题目内容：
培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
A:专业性职前培训与开发 B:一般性职前培训与开发 C:分阶段培训与开发 D:分内容培训与开发
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答案解析：
选择题：培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A:专业性职前培训与开发 B:一般性职前培训与开发 C:分阶段培训与开发 D:分内容培
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C:同一企业中相同职位的
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C:同一企业中相同职位的
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。A:工资 B:福利 C:奖赏 D:补贴
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。A:工资 B:福利 C:奖赏 D:补贴
薪酬体系设计的第一步是()。A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:确定企业的薪酬水平 D:明确企业状况及战略目标
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男性，49岁，患急性前壁心肌梗死， 溶栓后1小时突然心悸、晕厥伴抽搐，ECG 宽大畸形QRS波，频率166次/分，可见心 室夺获，治疗首选A利多卡因静...
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