题目内容：
职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。
A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级
参考答案：
答案解析：
选择题：职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出工作岗位，保留劳动关系。A.五至六级 B.七至十级 C.一至四级 D.五至十级
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.全部 D.部分
停工留薪期一般不超过（ ）个月。A. 6 B.12 C.18 D.24
停工留薪期一般不超过（ ）个月。A. 6 B.12 C.18 D.24
以下事故中，属于重大事故的是（ ）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤 B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡 C.某事故造成40人重伤 D.某事
以下事故中，属于重大事故的是（ ）。A.某事故造成5人死亡，20人重伤 B.某事故造成6000万元直接经济损失，但无人员伤亡 C.某事故造成40人重伤 D.某事
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理、着重调解原则
劳动争议处理的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理、着重调解原则
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议