题目内容：
常用的薪酬调查方式有（）
A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 E.釆集社会公开信息
参考答案：
答案解析：
选择题：常用的薪酬调查方式有（）A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 E.釆集社会公开信息
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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员工素质测评结果处理常用的分析方法有（）A.文字分析 B.岗位分析 C.因素分析 D.集中趋势分析 E.离散趋势分析
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劳动争议仲裁的原则不包括（）A.合议原则 B.强制原则 C.回避原则 D.提证原则
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（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
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在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A.衰退期 B.发展期 C.成熟期 D.创业初期
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（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响。A.后继效应 B.晕轮误差 C.个人偏见 D.优先效应
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