题目内容：
员工素质测评标准表示的形式包括（ ）
A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专管提问式 E.设问提示式
参考答案：
答案解析：
选择题：员工素质测评标准表示的形式包括（ ）A.评语短句式 B.客观语句式 C.方向指示式 D.专管提问式 E.设问提示式
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
创新能力的激励机制包括 （）A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制
创新能力的激励机制包括 （）A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调査方式是 （）A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介调查 D.访谈调查
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调査方式是 （）A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介调查 D.访谈调查
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。A.目标 B.控制 C.战略 D.激励
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法的是（）A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表
没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法的是（）A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表