选择题:创新能力的激励机制包括 ()A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 创新能力的激励机制包括 () A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 参考答案:
可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调査方式是 ()A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介调查 D.访谈调查 可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调査方式是 ()A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介调查 D.访谈调查 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在绩效评价中最常用的评价方法是( )A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价 在绩效评价中最常用的评价方法是( )A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A.目标 B.控制 C.战略 D.激励 与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A.目标 B.控制 C.战略 D.激励 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是()A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表 没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是()A.比例量表 B.等距量表 C.等级量表 D.名称量表 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是 ()A.工作成果 B.工作过程 C.工作方式 D.工作过程和工作成果 对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是 ()A.工作成果 B.工作过程 C.工作方式 D.工作过程和工作成果 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案