住房公积金管理中心可以将住房公积金余额用于(  )。

住房公积金管理中心可以将住房公积金余额用于(  )。A.购买国债 B.为单位或个人提供担保 C.购买股票 D.发放商业性贷款

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房地产经纪人执业资格注册有效期一般为(  )年。

房地产经纪人执业资格注册有效期一般为(  )年。A.1 B.2 C.3 D.5

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异议登记不当并给权利人造成损害的,应由(  )承担赔偿责任。

异议登记不当并给权利人造成损害的,应由(  )承担赔偿责任。A.登记机构 B.异议登记申请人 C.登记机构的经办人 D.登记机构和申请人共同

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关于企业年金的陈述,错误的是(  )。

关于企业年金的陈述,错误的是(  )。A.企业年金属于强制性保险计划 B.政府对企业年金不承担直接责任 C.企业年金有较强的激励性 D.企业年金可通过资

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股票期权计划的局限性在于(  )。

股票期权计划的局限性在于(  )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所

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(2010年)相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于(  )。

(2010年)相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于(  )。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪,一次性

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下列行为中,属于违反房地产权属登记管理规定的有(  )。

下列行为中,属于违反房地产权属登记管理规定的有(  )。A.非法印刷、伪造、变造房屋权属证书或者登记证明 B.房屋面积测算有误差 C.提交错误、虚假的材料

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房地产行政主管部门对享受廉租住房待遇的最低收入家庭,其收入连续1年以上超出规定收入标准的,应当取消其廉租房保障资格,停发

房地产行政主管部门对享受廉租住房待遇的最低收入家庭,其收入连续1年以上超出规定收入标准的,应当取消其廉租房保障资格,停发租赁住房补贴,或者(  )。A.责令

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下列行为中,应缴纳契税的有(  )。

下列行为中,应缴纳契税的有(  )。A.国有建设用地使用权出让 B.国有建设用地使用权赠与 C.国有建设用地使用权交换 D.房屋使用权转移 E.房屋所

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某公司年销售额100万元,变动成本率70%,全部固定成本和费用20万元(含利息费用),总资产50万元,资产负债率40%,

某公司年销售额100万元,变动成本率70%,全部固定成本和费用20万元(含利息费用),总资产50万元,资产负债率40%,负债的平均成本8%,假设所得税率为40%

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A公司是一个高成长的公司,目前公司总价值10000万元,没有长期负债,发行在外的普通股5000万股,目前股价2元/股。该

A公司是一个高成长的公司,目前公司总价值10000万元,没有长期负债,发行在外的普通股5000万股,目前股价2元/股。该公司的资产(息税前)利润率12%,所得税

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利害关系人认为房屋登记簿记载的事项错误,而权利人不同意更正的,利害关系人可以申请(  )登记。

利害关系人认为房屋登记簿记载的事项错误,而权利人不同意更正的,利害关系人可以申请(  )登记。A.预告 B.变更 C.更正 D.异议

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若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用(  )。

若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用(  )。A.斯肯伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克计划 D.行为鼓励计划

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经济效果是指( )之比例关系。

经济效果是指( )之比例关系。A.劳动成果与劳动消耗 B.劳动成果与占用的活劳动 C.所得与所费 D.产出与投入 E.劳动成果与劳动时间

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能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是( )。(2010年考题)

能够使企业综合资金成本最低的利润分配政策是( )。(2010年考题)A.剩余股利政策 B.固定或持续增长的股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股

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汇票的同一当事人可以有双重身份,如汇票中的付款人在承兑汇票后称为承兑人。(  )

汇票的同一当事人可以有双重身份,如汇票中的付款人在承兑汇票后称为承兑人。(  )

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会计机构负责人必须取得会计师以上专业技术职务资格。(  )

会计机构负责人必须取得会计师以上专业技术职务资格。(  )

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某投资项目的净现值为0,表明该项目的报酬率等于( )。(2010年选题)

某投资项目的净现值为0,表明该项目的报酬率等于( )。(2010年选题)A.O B.1 C.预定的贴现率 D.银行贷款利息率

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绩效反馈面谈的原则与技巧有(  )。

绩效反馈面谈的原则与技巧有(  )。A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立即结束

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通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括(  )。

通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括(  )。A.向员工反馈绩效考核结果 B.为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化 C.向员工传递组织远景目标 D

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