多选题：(2010年)相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　　）。

题目内容：

(2010年)相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（　　）。 A．可以保持固定薪酬成本的稳定
B．可以及时对员工进行激励
C．相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D．可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E．有利于员工基本薪酬的增加

参考答案：

答案解析：

下列行为中，属于违反房地产权属登记管理规定的有（　　）。

下列行为中，属于违反房地产权属登记管理规定的有（　　）。A．非法印刷、伪造、变造房屋权属证书或者登记证明 B．房屋面积测算有误差 C．提交错误、虚假的材料

分类：中级人力资源管理题型：多选题

房地产行政主管部门对享受廉租住房待遇的最低收入家庭，其收入连续1年以上超出规定收入标准的，应当取消其廉租房保障资格，停发租赁住房补贴，或者（　　）。A．责令

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列行为中，应缴纳契税的有（　　）。A．国有建设用地使用权出让 B．国有建设用地使用权赠与 C．国有建设用地使用权交换 D．房屋使用权转移 E．房屋所

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某公司年销售额100万元，变动成本率70%，全部固定成本和费用20万元(含利息费用)，总资产50万元，资产负债率40%，负债的平均成本8%，假设所得税率为40%

分类：中级人力资源管理题型：多选题

A公司是一个高成长的公司，目前公司总价值10000万元，没有长期负债，发行在外的普通股5000万股，目前股价2元／股。该公司的资产(息税前)利润率12%，所得税

分类：中级人力资源管理题型：多选题