多选题：通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（　　）。

题目内容：

通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（　　）。 A．向员工反馈绩效考核结果
B．为评价者与被评价者提供沟通的平台，使考核公开化
C．向员工传递组织远景目标
D．弄清员工绩效不合格的原因
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

参考答案：

答案解析：

原始凭证的金额出现错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

有些炎症，西药能治，中药照样能治。中药不仅能与一般的抗菌素媲美，而且副作用小，成本也低。对这段话的最准确复述是（　　）。 A．治疗某些炎症，成本低、副作用

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B．要以积极的方式结束对话 C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，属于服务投标文件内容组成中特有的条款是（　　）。 A．投标保证金 B．联合体协议书 C．法定代表人身份证明或授权委托书 D．技术建议书

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下列对招标投标的基本程序的排列，正确的是（　　）。①招标准备；②组织资格审查；③开标、评标、中标；④投标预备会；⑤现场踏勘；⑥组建评标委员会。A．①②④⑤⑥

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