张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放l00万元奖金,该项奖金属于()。

张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放l00万元奖金,该项奖金属于()。A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金 D.特殊贡献奖金

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国有独资公司的董事会每届任期(  )年。

国有独资公司的董事会每届任期(  )年。A.一 B.二 C.三 D.四

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经济衰退可能对该市劳动者的劳动力供给决策产生(  )。

经济衰退可能对该市劳动者的劳动力供给决策产生(  )。A.灰心丧气的劳动者效应 B.收入效应 C.替代效应 D.附加的劳动者效应

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董事长采纳了小朱的建议是因为(  )。

董事长采纳了小朱的建议是因为(  )。A.B-S>C B.C-S>B C.S-B>C D.B>C(B——培训与开发将会给组织带来的收益,c——培训与开发的支出,

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在三相四线架空线供电线路中,导线在横担上的排列应符合相关规律,当动力线、照明线在两个横担上分别架设时,上层横担面向负载(

在三相四线架空线供电线路中,导线在横担上的排列应符合相关规律,当动力线、照明线在两个横担上分别架设时,上层横担面向负载(  )。A.从右侧起为、、 B.从左侧起

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根据《社会保险法》的规定,国家建立(  )等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助。

根据《社会保险法》的规定,国家建立(  )等社会保险制度,保障公民依法从国家和社会获得物质帮助。A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险

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根据静置设备安装工程相关工程量计算规则,超声波、磁粉对金属板材探伤,应根据板材板厚度以“(  )”为单位计量。

根据静置设备安装工程相关工程量计算规则,超声波、磁粉对金属板材探伤,应根据板材板厚度以“(  )”为单位计量。A.座 B. C.m D.张

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夹套管的阀门检验中,阀门的壳体(包括夹套)的试验压力不得小于公称压力的l.5倍,壳体试验时间不得少于(  )min,以壳

夹套管的阀门检验中,阀门的壳体(包括夹套)的试验压力不得小于公称压力的l.5倍,壳体试验时间不得少于(  )min,以壳体填料无渗漏为合格。A.5 B.10 C

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铝及铝合金管道保温时,不得使用(  )等带有碱性的材料,应选用中性的保温材料。

铝及铝合金管道保温时,不得使用(  )等带有碱性的材料,应选用中性的保温材料。A.石棉板 B.石棉绳 C.毛毡 D.玻璃棉

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硬聚氯乙烯风管和法兰连接,应采用(  )或增强尼龙螺栓,螺栓与法兰接触处应加镀锌垫圈。

硬聚氯乙烯风管和法兰连接,应采用(  )或增强尼龙螺栓,螺栓与法兰接触处应加镀锌垫圈。A.镀锌螺栓 B.普通碳素钢螺栓 C.不锈钢螺栓 D.地脚螺栓

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对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者(  )。

对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者(  )。A.减少劳动收入 B.减少劳动力供给时间 C.减少享受闲暇 D.增加劳动力供给时间

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“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由(  )提出的。

“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由(  )提出的。A.托马斯·卡约尔 B.斯道格迪尔 C.罗伯特·豪斯 D.费德勒

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在二氧化碳灭火系统中,消防管道穿过楼板时应安装套管,套管的长度应高出地板(  )mm。

在二氧化碳灭火系统中,消防管道穿过楼板时应安装套管,套管的长度应高出地板(  )mm。A.25 B.50 C.30 D.55

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室内消火栓给水管道,管径大于100mm时,应采用(  )。

室内消火栓给水管道,管径大于100mm时,应采用(  )。A.热镀锌钢管或热镀锌无缝钢管 B.热镀锌钢管或无缝钢管 C.焊接钢管或无缝钢管 D.焊接钢管或热镀锌

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阀门脱脂时,应将其拆卸后浸没在装有溶剂的密闭容器内(  )min,然后取出进行干燥,直到没有气味为止。

阀门脱脂时,应将其拆卸后浸没在装有溶剂的密闭容器内(  )min,然后取出进行干燥,直到没有气味为止。A.1.5~2 B.2~3 C.3~5 D.5~10

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等离子弧焊的设备不包括(  )。

等离子弧焊的设备不包括(  )。A.焊接电源 B.控制系统 C.气路系统 D.送丝机构

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生产力的发展是阶级产生的物质前提。(  )

生产力的发展是阶级产生的物质前提。(  )

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按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括(  )。

按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括(  )。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.下属的知识和技能

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下列各项中,(  )可以衡量企业对劳动的投入与收益。

下列各项中,(  )可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标

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下列反馈面谈中的行动正确的是(  )。

下列反馈面谈中的行动正确的是(  )。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.连接

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