双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A用人单位所在地B用人单位注册地C劳动合同履行地D用人单位登记地

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A7B10C15D30

社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的（ ）。A前提B根源C原因D条件E结果

社会保险法律适用具有的特征包括（ ）。A专业性B国家强制性C程序性D具有特殊的主体E自愿性

（ ）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。A国家B税务机关C劳动者D用人单位

在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（ ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（ ）。A大,少B大,多C小,多D无法确定

其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。A直接成本B机会成本C总收益D心里收益

美国著名经济学家加利,贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（ ）。A货币和物质收入B投资回报C未来导向性D资本贴现率

关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多•舒尔茨B任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本C大学教育属于人力资本投资D在职培训属于人

关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A经济不景气时期．一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C劳动者进行跨职业流动的主要

根据下面资料，回答{TSE}题小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收人比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是

实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是（ ）。A企业的组织文化B企业规模C企业所处的地理位置D企业的领导风格

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括（）。A大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小B政府承诺为上大学者提供无息贷款C大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生D高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。A现

长期失业率指的是失业时间达到或超过（ )以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。A半年B一年C一年半D两年

在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。A支付能力B盈利水平C生产率D经济效益

劳动力市场歧视被划分为（ ）。A工资歧视、奖金歧视B职业歧视、休假歧视C工资歧视、职业歧视D职业企业、个人歧视

我国计划经济时期的待业的概念适用于（ ）。A农村人口B城镇人口C城市人口D无业人口

家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，即（ ）。A市场工作时间B家庭消费时间C家庭娱乐时间D做家务时间E家庭生产时间

关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升B工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C工资率和劳动力需求量是同方向变化D工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降E工资率下降的替代效