态度的构成要素A认知B情感C意图D需要E动机

态度的构成要素A认知B情感C意图D需要E动机

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那三个因素构成了态度A认知B情感C意图D感官E喜好

那三个因素构成了态度A认知B情感C意图D感官E喜好

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造成知觉变形或歪曲的主要原因:是知觉的选择性和A知觉的盲目性B知觉的偏见C知觉的整体性D知觉的感知性

造成知觉变形或歪曲的主要原因:是知觉的选择性和A知觉的盲目性B知觉的偏见C知觉的整体性D知觉的感知性

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流行一般表现为突然迅速的拓展与蔓延,又在较短时间内消失,这句话指的是A流行的新奇性B流行的周期性C流行的时效性D流行的趋势性

流行一般表现为突然迅速的拓展与蔓延,又在较短时间内消失,这句话指的是A流行的新奇性B流行的周期性C流行的时效性D流行的趋势性

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组织与公众形成关系的关键是公众的A共同性B变化性C群体性D相关性

组织与公众形成关系的关键是公众的A共同性B变化性C群体性D相关性

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全员PR管理包括A领导的公共关系意识B全员的公共关系配合C组织的公共关系氛围D外部公众的公共关系氛围E所有公众的配合协调

全员PR管理包括A领导的公共关系意识B全员的公共关系配合C组织的公共关系氛围D外部公众的公共关系氛围E所有公众的配合协调

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公共关系的组织机构包括A公共关系学系B专业的公共关系公司C组织内设的公共关系职能部门D公共关系专职人员俱乐部E独立的公共关系社团组织

公共关系的组织机构包括A公共关系学系B专业的公共关系公司C组织内设的公共关系职能部门D公共关系专职人员俱乐部E独立的公共关系社团组织

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组织形象信息主要包括什么

组织形象信息主要包括什么

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公共关系定义时,侧重于决策咨询功能的是A咨询论B社会关系论C管理论D传播管理论

公共关系定义时,侧重于决策咨询功能的是A咨询论B社会关系论C管理论D传播管理论

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非权力性影响力的主要构成要素包括( )A强制因素B品格因素C才能因素D知识因素E感情因素

非权力性影响力的主要构成要素包括( )A强制因素B品格因素C才能因素D知识因素E感情因素

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结合实际试述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

结合实际试述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

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组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考所指内容是( )A组织精神B组织风气C组织目标D组织经营哲学

组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考所指内容是( )A组织精神B组织风气C组织目标D组织经营哲学

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下列选项中,属于企业组织文化结构中的物质文化层的是( )A组织特有的典礼B组织目标C企业的奖惩制度D企业的厂房

下列选项中,属于企业组织文化结构中的物质文化层的是( )A组织特有的典礼B组织目标C企业的奖惩制度D企业的厂房

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人际关系心理结构与成分包括( )A认知B情感C行为意向D个性E气质

人际关系心理结构与成分包括( )A认知B情感C行为意向D个性E气质

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通过人们彼此之间相互交往、相互联系、相互影响,而形成的为达到共同的目标,满足共同的需要,以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态是指(

通过人们彼此之间相互交往、相互联系、相互影响,而形成的为达到共同的目标,满足共同的需要,以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态是指( )A团体B集体C联合体D群体

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根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约可分为( )A过度投资型B均衡投入型C投资不足型D准交易契约型E相互投入型

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约可分为( )A过度投资型B均衡投入型C投资不足型D准交易契约型E相互投入型

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( )激励理论是由弗鲁姆提出。A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论

( )激励理论是由弗鲁姆提出。A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论

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人的个性特征的核心成分是( )A气质B能力C技能D性格

人的个性特征的核心成分是( )A气质B能力C技能D性格

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根据格式塔心理学研究,形状知觉的整合构图原则有( )A接近性原则B相似性原则C对称性原则D简单性原则E统一性原则

根据格式塔心理学研究,形状知觉的整合构图原则有( )A接近性原则B相似性原则C对称性原则D简单性原则E统一性原则

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