从市场时序结构看，市场体系的构成包括（ ）。A现货市场B期货市场C消费市场D买卖市场E资源市场

政府的（ ）最能体现国家的阶级性质和活动方向。A文化职能B经济职能C军事职能D政治职能

下列选项中，（  ）是配置资源的基础性机制。A政府B市场C价格D经济

（  ）是可以保证市场经济按照其内在规律正常运行的行为规范。A市场体系B市场秩序C市场机制D市场规则

下列选项中（  ）是政府经济管理的特点。A吸收和借鉴B监督C管制D变革与创新

社会主义市场经济之所以是法治经济的主要表现包括A法律确定市场主体的资格B法律规范市场主体的行为C法律要实现国家对市场的宏观调控D法律要完善公平的社会保障制度E法律要建立有利于市场正常发育和成长的社会环境

（）是建立和健全社会主义法制的前提A有法可依B有法必依C执法必严D违法必究

我国健全社会主义法制的中心环节是A有法可依B有法必依C执法必严D违法必究

法律事实

公民在法律面前一律平等，是我国A社会主义法律的基础B社会主义立法的基础C社会主义法律实施的基本原则D社会主义法律的总的基础

处于职业生涯中期的人面临的问题不包括（ ）。A对自己的职业目标有多少已经实现，还有多少将能够实现，已有清楚的认识B开始寻找新的生活目标C工作颓废感日益强烈D开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系

从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。A才能发挥问题B职位与社会角色问题C上级过于苛刻D报酬待遇太低

以考核标准类型进行分类，可将绩效考核分为（ ）。A绝对考核法B特征导向考核法C行为导向考核法D结果导向考核法

简述员工培训的方法有哪些？

下列选项属于培训成果转化环境的是（ ）。A管理者的支持B同事的支持C培训方法D受训者自身努力的程度

某一层次的评估工作，主要是考察受训者接受培训后在实际工作中行为的变化，以判断其知识、技能对实际工作的影响。这是柯式四级评估法中的（ ）。A反应层B行为层C学习层D结果层

下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是（ ）。A两难问题B资源争夺问题C开放式问题D操作性问题

由高层管理者，部门经理和人力资源专员等人员一起预测和判断企业在某段时间对人力资源的需求的方法是（ ）。A德尔菲法B管理评价法C比例分析法D趋势分析法

强化理论模型下，管理者控制员工行为的方法包括（ ）A正强化B激励C忽略D惩罚

水资源的所有权和使用权合称为（ )A用水权B水资源保护权C取水权D水权