单选题：为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提供（ ）申诉机会。A一次B两次C三次D多次

以下关于绩效计划的表述中，不正确的是（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B参与和承诺是制定绩效计划的前提C在计划沟通前主管应制定总体目标D绩效计划是关于工作目标和标准的契约

整个培训教学方案的重心是（ ）。A确定教学方法B设计教学方式C选定教学工具D分配教学时间

培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）。A业绩考核记录B员工技能测试C工作岗位分析D组织行为规范E员工填写的培训需求问卷

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。A后者重点是发现受训人员的优缺点B前者需要设计具有探索价值的题目C后者着眼于讨论中成员间的相互影响D前者着眼于达到某种事先确定的目标

工作连贯法包括（ ）。A研究B试验C设计D工艺E制造