某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在天津和广州分别设有一个分公司,2012年第一季度共实现应纳税所得额1 000万元,假设企业按季预缴...

某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在天津和广州分别设有一个分公司,2012年第一季度共实现应纳税所得额1 000万元,假设企业按季预缴...

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关于税法解释的说法,正确的是( )。A.税法立法解释不具有法律效力 B.税法司法解释的主体是国家税务总局 C.税法行政解释的主体是最高人民法院 D.税法行政解释

关于税法解释的说法,正确的是( )。A.税法立法解释不具有法律效力 B.税法司法解释的主体是国家税务总局 C.税法行政解释的主体是最高人民法院 D.税法行政解释

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关于国债的说法,错误的是( )。A.国债是国家以债务人身份筹集的资金 B.国债是有偿的财政资金 C.国债是公债的组成部分 D.国债是在国内发行的国家公债

关于国债的说法,错误的是( )。A.国债是国家以债务人身份筹集的资金 B.国债是有偿的财政资金 C.国债是公债的组成部分 D.国债是在国内发行的国家公债

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根据企业所得税法,企业受托加工制造船舶,持续时间超过12个月的,按照 ( )确认收入的实现。A.实际收款日期 B.纳税年度内完成的工作量 C.船舶交付日期 D.

根据企业所得税法,企业受托加工制造船舶,持续时间超过12个月的,按照 ( )确认收入的实现。A.实际收款日期 B.纳税年度内完成的工作量 C.船舶交付日期 D.

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某商业银行2014年第一季度向企业发放贷款取得利息收入400万元,逾期贷款罚息收入5万元;将上年第三季度购进的有价证券转让,卖出价860万元,该证券买入价...

某商业银行2014年第一季度向企业发放贷款取得利息收入400万元,逾期贷款罚息收入5万元;将上年第三季度购进的有价证券转让,卖出价860万元,该证券买入价...

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某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...

某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...

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下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )A.职位薪酬 B.奖金 C.技能薪酬 D.福利 E.能力薪酬

下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )A.职位薪酬  B.奖金  C.技能薪酬  D.福利  E.能力薪酬

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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金。A.1 B.1.5 C.2

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(  )倍向劳动者支付赔偿金。A.1  B.1.5  C.2

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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。A.公司的最低工资 B.被派遣劳动者的正常工资 C.所在地的平均工资标准 D.所在地

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。A.公司的最低工资 B.被派遣劳动者的正常工资 C.所在地的平均工资标准 D.所在地

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效率工资的效率来源于( )。A.实行计件工资的管理成本的节省 B.实行计件工资的生产成本的节省 C.实行计时工资的管理成本的节省 D.实行计时工资的生产成本的节

效率工资的效率来源于( )。A.实行计件工资的管理成本的节省 B.实行计件工资的生产成本的节省 C.实行计时工资的管理成本的节省 D.实行计时工资的生产成本的节

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“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。A:行政层级式 B:矩

“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。A:行政层级式 B:矩

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关于职位说明书的说法,正确的是().A:职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C:工作描述是对任职者的要

关于职位说明书的说法,正确的是().A:职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C:工作描述是对任职者的要

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共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...

共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...

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劳动监察机构不可以采取的措施是( )。A.吊销许可证 B.警告 C.罚款 D.拘留

劳动监察机构不可以采取的措施是( )。A.吊销许可证 B.警告 C.罚款 D.拘留

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关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有( )。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约,其中管理

关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有(  )。A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约,其中管理

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小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司。跳槽半年后,他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于( )。A.横向比较 B.纵向比较

小张原本在A公司工作,后来跳槽到B公司。跳槽半年后,他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论,这种比较属于(  )。A.横向比较 B.纵向比较

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下列情形中,应当被认定为工伤的是( )。A.劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故

下列情形中,应当被认定为工伤的是( )。A.劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故

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从人员甄选的角度来说,( )所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。A.内容效

从人员甄选的角度来说,( )所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。A.内容效

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( )主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.收益战略

(  )主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略 B.竞争战略 C.职能战略 D.收益战略

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吉伯的特质理论认为,卓越的领导者应当具备( )特质。A.身强力壮 B.勇于冒险 C.聪明但不过分聪明 D.外向有支配欲 E.自信

吉伯的特质理论认为,卓越的领导者应当具备( )特质。A.身强力壮 B.勇于冒险 C.聪明但不过分聪明 D.外向有支配欲 E.自信

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