题目内容：
共用题干
总经理的管理跨度为()。 A:1 B:2 C:3 D:4
参考答案：
答案解析：
选择题：共用题干总经理的管理跨度为()。 A:1 B:2 C:3 D:4
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的有()。A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的有()。A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
测定缓、控释制剂释放度时，第一个取样点控制释放量在A:5%以下 B:10%以下 C:20%以下 D:30%以下 E:50%以下
测定缓、控释制剂释放度时，第一个取样点控制释放量在A:5%以下 B:10%以下 C:20%以下 D:30%以下 E:50%以下
大多数药物吸收的机制是A:逆浓度进行的消耗能量过程 B:消耗能量，不需要载体的高浓度向低浓度侧的移动过程 C:需要载体，不消耗能量的高浓度向低浓度侧的移动过程
大多数药物吸收的机制是A:逆浓度进行的消耗能量过程 B:消耗能量，不需要载体的高浓度向低浓度侧的移动过程 C:需要载体，不消耗能量的高浓度向低浓度侧的移动过程
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论
下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论