多选题：绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。A考评方法的再审核B考评的准确性C考评结果的反馈方式D考评的公正性E考评使用表格的再检验

题目内容：

绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（  ）。

A考评方法的再审核

B考评的准确性

C考评结果的反馈方式

D考评的公正性

E考评使用表格的再检验

答案解析：

行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起。A绩效标准B胜任特征C关键事件D工作态度

行为锚定等级评价法是将（ ）和等级评价有效地结合在一起。A绩效标准B胜任特征C关键事件D工作态度

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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组织是否因为培训经营得更好了？这个描述是对（ ）层面的评估。A反应B学习C行为D结果

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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（ ）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A培训师B培训规划C培训课程D培训目标

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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（ ）是培训管理的首要制度。A培训服务制度B入职培训制度C培训激励制度D培训奖惩制度

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分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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（ ）适合于帮助管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A研讨法B专题讲座法C讲授法D案例分析法

（ ）适合于帮助管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A研讨法B专题讲座法C讲授法D案例分析法

分类：人力资源管理师三级试题  题型：多选题
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