关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C.团队奖励

陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（　　）。A.破坏性的和积极的 B.建设性的和积极的 C.破坏性的和消极的 D.建设性的

在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘()。A:预算 B:时间 C:规模 D:来源

共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙...

共用题干W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公...

在面试过程中，考官应当表现出的行为是()。A:制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B:获得简历及笔试中未能获取的信息 C:夸大工作条件或给予过多承诺，从而

关于招聘的规模，正确的陈述有()。A:招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大 B:各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的 C:招聘录用的阶段越多，招聘的规

用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。A:警告 B:罚款 C:吊销营业执照 D:责令改正 E:责令停止营业

采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括()。A:所有成员参与机会均等 B:决策时间得到严密的控制 C:决策程序灵活 D:讨论不受任何一个成员的左右 E:有机

下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。A:劳动纪律 B:补充保险 C:劳动报酬 D:违反劳动合同责任

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。A:观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B:观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C:观察法不会使员工产生

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。A:高度灵活模式 B:投资模式 C:参与模式 D:工业模式

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。A:1个月 B:2个月 C:3个月 D:6个月

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法

下面关于附加税，说法正确的是（）。【选项不全，参考使用】A.暂无 B.附加税是正税以外附加征收的税款。 C.附加税是加成征收的简称，是对特定纳税人的一种加税措施

市场规则的主要内容包括( )。A.商品定价规则 B.市场进入规则 C.市场交易规则 D.市场竞争规则 E.产品分配规则

在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。A.商品销售数量  B.产品生产数量  C.商品价格运动  D.货品流通速度

关于现金流量表的说法,错误的是()。A.现金流量表反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况  B.现金流量表可以分析企业的获利能力  C.现金流量表

在法院的民事诉讼管辖制度中,适用专属管辖的诉讼案件包括()A.因不动产纠纷提起的诉讼  B.因共同海损提起的诉讼  C.因港口作业中发生纠纷提起的诉讼  D.因

关于商业保险的说法，错误的是()。A.商业保险的资金主要来源于保险公司收取的保险费 B.商业保险业务主要包括人身保险业务和财产保险业务 C.再保险公司可同时经营