区分文件的保存价值,应依照《机关档案归档与不归档的范围》和()等有关规定进行。A《中华人民共和国档案法》B《文书档案保管期限表》C《宪法》D《国家行政机关公文处理办法》
公文处理工作具有政治性、时限性、机要性和()特点A及时性B随意性C规范性D典型性
公文处理工作具有政治性、时限性、机要性和()特点A及时性B随意性C规范性D典型性
《中国教育改革和发展纲要》属于计划类文书中的( )A安排类B规划类C计划类D发展类
《中国教育改革和发展纲要》属于计划类文书中的( )A安排类B规划类C计划类D发展类
甲、乙两省领导召开协商会议,决定今后甲省长期向乙省供应农副产品,乙省长期向甲省供应能源产品。这种会议纪要属于( )A决议性会议纪要B研讨性会议纪要C协议性会议纪
甲、乙两省领导召开协商会议,决定今后甲省长期向乙省供应农副产品,乙省长期向甲省供应能源产品。这种会议纪要属于( )A决议性会议纪要B研讨性会议纪要C协议性会议纪要D历史性会议纪要
企业申请获得商标权是( )。A自然垄断B行政垄断C人为垄断D市场垄断
企业申请获得商标权是( )。A自然垄断B行政垄断C人为垄断D市场垄断
总供求的平衡,是指一个国家在一定时期内,总供给与总需求在总量及结构上绝对均衡的一种经济运行状态。A正确B错误
总供求的平衡,是指一个国家在一定时期内,总供给与总需求在总量及结构上绝对均衡的一种经济运行状态。A正确B错误
政府进行经济管理的手段有( )。A法律手段B政策手段C经济手段D行政手段E市场手段
政府进行经济管理的手段有( )。A法律手段B政策手段C经济手段D行政手段E市场手段
我国社会主义法律的本质及其特点。
我国社会主义法律的本质及其特点。
观察结果往往会被观察者的价值观和期望影响,该说法是指A练习效应B被观察者偏见C被观察者效应D观察者偏见
观察结果往往会被观察者的价值观和期望影响,该说法是指A练习效应B被观察者偏见C被观察者效应D观察者偏见
国家与氏族组织的区别有()。A国家按地区划分居民,氏族组织则是以血缘关系划分居民B氏族成员之间地位完全平等而国家居民之间不平等C氏族内部服从习惯而国家居民必须服
国家与氏族组织的区别有()。A国家按地区划分居民,氏族组织则是以血缘关系划分居民B氏族成员之间地位完全平等而国家居民之间不平等C氏族内部服从习惯而国家居民必须服从统治阶级的意志D原始社会氏族组织与国家相比没有公共权力
(词语解释题)二公之贤,其讲之精矣。 讲: 精:
(词语解释题)二公之贤,其讲之精矣。 讲: 精:
中国共产党的宗旨是()。A全心全意为人民服务B构建社会主义和谐社会C实现共产主义D解放全人类
中国共产党的宗旨是()。A全心全意为人民服务B构建社会主义和谐社会C实现共产主义D解放全人类
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。A校园招聘B租赁公司C内部招聘D猎头公司E在专业期刊发布广告
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。A校园招聘B租赁公司C内部招聘D猎头公司E在专业期刊发布广告
劳动分工划分为( )几个主要层次。A性别分工B一般分工C特殊分工D个别分工E年龄分工
劳动分工划分为( )几个主要层次。A性别分工B一般分工C特殊分工D个别分工E年龄分工
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A性质任务B职责权限C岗位关系D劳动环境E员工社会关系
工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A性质任务B职责权限C岗位关系D劳动环境E员工社会关系
劳动法的首要原则是( )。A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权
劳动法的首要原则是( )。A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C在职培训
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于
( )的划分是基于一种双层劳动力市场理论。A优等劳动力市场和次等劳动力市场B全国劳动力市场和地区劳动力市场C外部劳动力市场和内部劳动力市场D行业劳动力市场和职业
( )的划分是基于一种双层劳动力市场理论。A优等劳动力市场和次等劳动力市场B全国劳动力市场和地区劳动力市场C外部劳动力市场和内部劳动力市场D行业劳动力市场和职业劳动力市场
( )是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系
( )是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A行政管理联系B单向联系C双向联系D一体化联系
组织设计的类型多种多样,常用的有()。A按职能划分的组织形式B行政层级式组织形式C事业部制形式D矩阵组织形式E虚拟组织形式
组织设计的类型多种多样,常用的有()。A按职能划分的组织形式B行政层级式组织形式C事业部制形式D矩阵组织形式E虚拟组织形式