单选题：（ ）的划分是基于一种双层劳动力市场理论。A优等劳动力市场和次等劳动力市场B全国劳动力市场和地区劳动力市场C外部劳动力市场和内部劳动力市场D行业劳动力市场和职业

在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A平等雇佣劳动者的义务B保证工人休息休假权的义务C证工人安全和健康的义务D提供社会保险的义务E给劳动者加薪的义务

关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管

培训与开发结束时的评估方法包括（ ）。A利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果B利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议C实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果D记录培训与开发期间受训人员的出席情况E根据培训与开发活动的

尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到（ ）身上。A培训师B老员工C项目负责人D直线经理

职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是（ ）。A学徒B同事C导师D顾问