选择题:使用计算机办公时间过长,给劳动者带来的危害是( )。A.视力损害 B.听力损伤 C.微波伤害 D.肌肉关节损伤 E.职业性中毒 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 使用计算机办公时间过长,给劳动者带来的危害是( )。 A.视力损害 B.听力损伤 C.微波伤害 D.肌肉关节损伤 E.职业性中毒 参考答案: 答案解析:
男性,50岁,被重物砸伤致双下肢广泛软组织挫 伤,入院查心率108次/分,血压113/64mmHg,急 行手术清创。此时的最佳输液原则是A.使用升压剂 B.扩容 男性,50岁,被重物砸伤致双下肢广泛软组织挫 伤,入院查心率108次/分,血压113/64mmHg,急 行手术清创。此时的最佳输液原则是A.使用升压剂 B.扩容 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于工资支付的说法,错误的是( )。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
葡萄胎时主要增髙的是A.血淀粉酶检测 B.血清甲胎蛋白检测 C.腹部CT检查 D.血 CEA E.绒毛膜激素 葡萄胎时主要增髙的是A.血淀粉酶检测 B.血清甲胎蛋白检测 C.腹部CT检查 D.血 CEA E.绒毛膜激素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的( )。A.过滤作用 B.选择性知觉 C.情绪因素 D.语言理解因素 员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的( )。A.过滤作用 B.选择性知觉 C.情绪因素 D.语言理解因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案