选择题:较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。 A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 参考答案: 答案解析:
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
体内脂肪大量动员时,肝内生成的乙酰辅酶A可生成A.葡萄糖 B.二氧化碳和水 C.胆固醇 D.草酰乙酸 E.酮体 体内脂肪大量动员时,肝内生成的乙酰辅酶A可生成A.葡萄糖 B.二氧化碳和水 C.胆固醇 D.草酰乙酸 E.酮体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
细菌细胞壁特有的成分是A.肽聚糖 B.外膜 C.脂蛋白 D.脂多糖 E.类脂 细菌细胞壁特有的成分是A.肽聚糖 B.外膜 C.脂蛋白 D.脂多糖 E.类脂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女性30岁患者,发现贫血2年,近来检查发现有蛋白尿,肾小球滤过率35ml/min。该患者的尿液检查会有哪种异常()A.尿蛋白定量为160mg/d B.尿蛋白 女性30岁患者,发现贫血2年,近来检查发现有蛋白尿,肾小球滤过率35ml/min。该患者的尿液检查会有哪种异常()A.尿蛋白定量为160mg/d B.尿蛋白 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
十八、男性,30岁。渔民,因高热、全身酸痛3d,咯血1天于9月10日入院。体检:体温39.2℃,BP13.3/8kPa(100/60mmHg),稍烦躁,结... 十八、男性,30岁。渔民,因高热、全身酸痛3d,咯血1天于9月10日入院。体检:体温39.2℃,BP13.3/8kPa(100/60mmHg),稍烦躁,结... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案