选择题：关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付 B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单

题目内容：

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。

A．工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付 B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C．用人单位应将工资支付给劳动者本人 D．用人单位不得克扣劳动者的工资

参考答案：
答案解析：

葡萄胎时主要增髙的是A.血淀粉酶检测 B.血清甲胎蛋白检测 C.腹部CT检查 D.血 CEA E.绒毛膜激素

葡萄胎时主要增髙的是A.血淀粉酶检测 B.血清甲胎蛋白检测 C.腹部CT检查 D.血 CEA E.绒毛膜激素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。A．过滤作用 B．选择性知觉 C．情绪因素 D．语言理解因素

员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。A．过滤作用 B．选择性知觉 C．情绪因素 D．语言理解因素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则 B．激励性原则 C．竞争性原则 D．经济性原则

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则 B．激励性原则 C．竞争性原则 D．经济性原则

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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体内脂肪大量动员时,肝内生成的乙酰辅酶A可生成A.葡萄糖 B.二氧化碳和水 C.胆固醇 D.草酰乙酸 E.酮体

体内脂肪大量动员时,肝内生成的乙酰辅酶A可生成A.葡萄糖 B.二氧化碳和水 C.胆固醇 D.草酰乙酸 E.酮体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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