下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。A:当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行

下列选项中不属于收入政策范畴的是()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价管制 C:扩大政府支出，增加转移支付 D:采取工

小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因...

符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效 B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受

某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

组织的橫向结构指的是（ ）A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构

事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C.广泛听取职工对岗位设置实施方案

公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（  ）的基本工资。A.当年一个季度 B.当年6个月 C.当

对人力资源社会保障行政部门的具体行政行为不服，应在知道该行为（ ）日内申请行政复议。A.15 B.30 C.60 D.90

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究(    )。A.民事责任  B.刑事责任  C.赔偿责任  D.领导责任

属于引起劳动争议内容的是（）。A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.社会保险 E.工作时间和休息时间

劳动功能障碍分为（ ）个等级，生活自理障碍分为（ ）个等级。A.3：10 B.10：10 C.3：3 D.10：3

养老金社会化发放的内容正确的说法不包括（）。A.委托银行发放，银行代发养老金免收手续费  B.对异地安置或居住在偏远农村的离退休人员多采用通过邮局寄发  C.社

集体劳权主要包括（ ）。A.团结权 B.集体谈判权 C.民主参与权 D.集体行动权 E.劳动报酬权

股票期权的特征包括（）A.股票期权是一种权利而不是义务  B.只有高层领导者才可能获得股票期权  C.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价

在绩效评价的常见误区中，（）指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.首因效应  B.盲点效应  C.近因效应  D.过宽或过严倾向

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是(    )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持  B.绩效管理是绩效考核的一个环节  C.绩效管理侧重于信息的沟通

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有(    )。A.行政层级式的组织有助于强化各职能部门的作用  B.职能制结构有利于强化专业管理  C.事业部制组织形式能