选择题:下列选项中不属于收入政策范畴的是()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价管制 C:扩大政府支出,增加转移支付 D:采取工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中不属于收入政策范畴的是()。 A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B:实行工资、物价管制 C:扩大政府支出,增加转移支付 D:采取工资一物价的指导方针 参考答案: 答案解析:
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5 B:7 C:10 D:15 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5 B:7 C:10 D:15 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降,则该种劳动力的自身工资弹性是()的。A:零弹性 B:单位弹性 C:富有弹性 D:缺乏弹性 当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降,则该种劳动力的自身工资弹性是()的。A:零弹性 B:单位弹性 C:富有弹性 D:缺乏弹性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于等渗溶液与等张溶液的叙述正确的是A:0.9%的氯化钠既是等渗溶液又是等张溶液 B:等渗是一个生物学概念 C:等张是一个物理化学概念 D:等渗溶液是指与红细胞 关于等渗溶液与等张溶液的叙述正确的是A:0.9%的氯化钠既是等渗溶液又是等张溶液 B:等渗是一个生物学概念 C:等张是一个物理化学概念 D:等渗溶液是指与红细胞 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()是企业最常用的测试手段。A:笔试 B:评价中心 C:面试 D:心理测试 ()是企业最常用的测试手段。A:笔试 B:评价中心 C:面试 D:心理测试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据《中国药典》(2010年版)规定,重金属是指A:比重大于5的金属 B:Fe3+、Hg2+、Pb2+ C:在弱酸性溶液中能与H2S作用显色的金属杂质 D:铅离 根据《中国药典》(2010年版)规定,重金属是指A:比重大于5的金属 B:Fe3+、Hg2+、Pb2+ C:在弱酸性溶液中能与H2S作用显色的金属杂质 D:铅离 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案