()对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.其他企业的薪酬状况

五力模型认为，在一个行业里，普遍存在着五种基本竞争力量，除新进入者的威胁以外，还包括（ ）。A.行业中现有企业间的竞争 B.替代品的威胁 C.供应者的谈判能力

下列选项关于降低库存措施说法正确的有()。A:降低周转库存 B:降低在途库存 C:降低生产库存 D:降低安全库存 E:降低销售库存

在同一地域范围内以改变“物”的空间位置的活动称为()。A:装卸 B:搬运 C:包装 D:运输

（　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩

共用题干某家电生产企业每月对某种金属的需求量是10吨，单价为300元/吨，每次订货的订购费用为700元，每吨该种金属的保管费用为12%。根据以上资料，...

企业经营状况和产品竞争状况的综合反应是()。A:维持企业生存 B:短期利润最大化 C:维护企业和产品形象 D:市场占有率

差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的()。A:差异性 B:独特性 C:集中性 D:价值性

我国《公司法》规定，国有独资公司的经理由()聘任或解雇。A:股东大会 B:集团总裁 C:董事会 D:监事代表

某投资方案贴现率为15％时，净现值为-4．5，贴现率为18％时，净现值为6．5，则该方案的内部报酬率为（ ）。A.15．68％ B.16．12％ C.16．23

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（ ）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效工资的

问题得到解决的顾客的数量与出现投诉的顾客的总数之比，反映的是（ ）指标。A.客户的投诉率 B.问题的处理率 C.货物到达客户手中的及时率 D.货物发送的正确率

仓储管理的主要业务包括入库业务、（  ）和出库业务。A.保管业务  B.安全维护业务  C.账务处理业务  D.货物装运业务

关于项目型生产物流特征的说法，错误的是（ ）。A.物料采购量大，供应商多变，外部物流较难控制 B.生产过程原材料、在制品占用的物流量小 C.物流在加工场地的方向

当产品处于生命周期的（ ）阶段时，产品销量剧增，物流活动以服务和成本为重点。A.研制 B.成长 C.成熟 D.分销

用威胁一机会综合分析，评价企业在一定环境中的业务，可能会出现的结果有（ ）。A.理想业务 B.冒险业务 C.成熟业务 D.正常业务 E.困难业务

根据我国《公司法》规定，董事会的职权包括（ ）。A.召集股东会会议 B.决定公司合并、分立和解散 C.决定公司内部管理机构设置 D.制定公司的基本管理制度 E.

稳定战略的类型主要有( )。A.无变化战略  B.维持利润战略  C.暂停战略  D.转向战略  E.谨慎实施战略

某食品企业选择老年人为目标顾客，专一生产老年人食品，该企业采取的是（ ）。A.成本领先策略 B.多元化战略 C.一体化战略 D.集中战略

（ ）是企业成长与发展的核心。A.市场渗透战略 B.市场开发战略 C.新产品开发战略 D.多元化战略