根据发票票面反映的经济活动内容与用票单位经营活动的规律之间，以及数量、单价、金额各个栏目之间的逻辑关系来对发票进行检查属于发票检查方法中的()。A:对照检查法

下列各项中，属于免征车船税的项目有()。A:拖拉机 B:警车 C:养殖渔船 D:客车 E:货运轮船

()是指发行价格高于证券票面标明的价格。A:平价发行 B:溢价发行 C:高价发行 D:折价发行

社会保障制度最早由()创立。A:美国 B:德国 C:英国 D:中国

当社会总需求大于社会总供给时，国家预算应该实行（　　）。A.收大于支的结余政策 B.支大于收的赤字政策 C.收支相等的平衡政策 D.全面扩张政策

参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担但第三人不支付的，应由()先行支付。A.基本医疗保险基金 B.用人单位 C.职工个人 D.医疗机构

组织结构三要素不包括( )。A.虚拟化  B.规范性  C.集权度  D.复杂性

关于团队奖励计划，下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益 B.劳动力的边际成本等于边际收益 C.劳动力

关于技术性失业的说法，错误的是（）。A.政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业 B.政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段 C.技术性失业

共用题干李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2...

下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为

在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进

下列选项不属于社会保险法律关系客体的是()。A:资金 B:物 C:服务 D:精神

某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。A:一揽子年薪制 B:分配权年薪制 C:持股多元化年薪制 D:准

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（  ）。A.人口总量 B.劳动力参与率 C.失业率 D.就业率 E.平均周工作时间

关于股票增值权的说法，错误的是（ ）A.股票增值权的行权 B.股票增值权的激励对象可以拥有这些股票的所有权 C.实施股票增值权时可以全额兑现,也可以部分兑现 D

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（  ）。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

（）受理仲裁申请后，应对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。

下列争议中，不属于劳动争议的是(    )。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷  B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议  C.企业与其职工因