选择题:组织结构三要素不包括( )。A.虚拟化 B.规范性 C.集权度 D.复杂性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 组织结构三要素不包括( )。 A.虚拟化 B.规范性 C.集权度 D.复杂性 参考答案: 答案解析:
乳剂有时会出现分散相粒子上浮或下沉的现象称为A:分层(乳析) B:破坏 C:酸败 D:絮凝 E:转相 乳剂有时会出现分散相粒子上浮或下沉的现象称为A:分层(乳析) B:破坏 C:酸败 D:絮凝 E:转相 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也... 材料题根据下面资料,回答题: 某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长。想也... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于职位评价,下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在 关于职位评价,下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部制组 下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部制组 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于团队奖励计划,下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D 关于团队奖励计划,下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案