选择题:在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。 A:绩效辅导 B:绩效监控 C:绩效反馈面谈 D:绩效改进 参考答案: 答案解析:
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。A:特殊能力测验 B:投射测验 C:职业能力测验 在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。A:特殊能力测验 B:投射测验 C:职业能力测验 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
处方一般不得超过多长时间的用量;急诊处方一般不得超过多长时间的用量A:7日;3日 B:5日;1日 C:3日;1日 D:7日;1日 E:5日;3日 处方一般不得超过多长时间的用量;急诊处方一般不得超过多长时间的用量A:7日;3日 B:5日;1日 C:3日;1日 D:7日;1日 E:5日;3日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
男性,40岁,哮喘病史20余年。严重喘憋发作已2天,伴痰黏稠及尿少。查体:呼吸频率35次/分,烦躁不安,口唇及肢端发绀,心率125次/分,双肺呼吸音低,可... 男性,40岁,哮喘病史20余年。严重喘憋发作已2天,伴痰黏稠及尿少。查体:呼吸频率35次/分,烦躁不安,口唇及肢端发绀,心率125次/分,双肺呼吸音低,可... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患儿,母乳喂养,其母不吃肉类、鱼类食品。该患儿近1个月面色苍黄、表情呆滞、烦躁不安,伸手时手有震颤。该患儿未查出病因前的最佳治疗方案是A:多吃瘦肉、蛋、奶类 B 患儿,母乳喂养,其母不吃肉类、鱼类食品。该患儿近1个月面色苍黄、表情呆滞、烦躁不安,伸手时手有震颤。该患儿未查出病因前的最佳治疗方案是A:多吃瘦肉、蛋、奶类 B 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()是三方协商机制产生的根源.A:主体独立 B:权利平等 C:民主协商 D:充分合作 ()是三方协商机制产生的根源.A:主体独立 B:权利平等 C:民主协商 D:充分合作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案