经理国库的业务属于中央银行的()。A:资产业务 B:负债业务 C:表外业务 D:中间业务
一批零件需要在最短时间内生产完工,若只考虑工序间零件移动方式的影响,应采 用( )。A.平行移动方式 B.顺序移动方式 C.平行顺序移动方式 D.随机
一批零件需要在最短时间内生产完工,若只考虑工序间零件移动方式的影响,应采 用( )。A.平行移动方式 B.顺序移动方式 C.平行顺序移动方式 D.随机
关于企业社会责任,下列说法正确的有()。A:企业对股东承担的社会责任是保护股东及其他出资人的投资,并使之得到合理的收益 B:对于新闻媒体,企业的责任是保证提供信
关于企业社会责任,下列说法正确的有()。A:企业对股东承担的社会责任是保护股东及其他出资人的投资,并使之得到合理的收益 B:对于新闻媒体,企业的责任是保证提供信
市场预测原理不包括()。A:惯性原理 B:因果原理 C:类推原理 D:经济原理
市场预测原理不包括()。A:惯性原理 B:因果原理 C:类推原理 D:经济原理
企业的双重性目标是()。A:满足社会需要并获得利润 B:满足社会需要 C:获取利润 D:实现其公益目的
企业的双重性目标是()。A:满足社会需要并获得利润 B:满足社会需要 C:获取利润 D:实现其公益目的
在市场调查的方法中,与拦截访问法相比,观察法的优点有()。A:直观可靠 B:调查成本低 C:不受空间限制 D:真实性高 E:不受调查对象的影响
在市场调查的方法中,与拦截访问法相比,观察法的优点有()。A:直观可靠 B:调查成本低 C:不受空间限制 D:真实性高 E:不受调查对象的影响
影响和制约企业经营机制完善和健全的因素包括()。A:企业的经济地位 B:企业所有制形式 C:企业外部环境 D:企业人员素质 E:企业物质资源
影响和制约企业经营机制完善和健全的因素包括()。A:企业的经济地位 B:企业所有制形式 C:企业外部环境 D:企业人员素质 E:企业物质资源
企业管理的两重性是由()决定的。A:社会制度的两重性 B:生产过程的两重性 C:生产目的的两重性 D:企业属性的两重性
企业管理的两重性是由()决定的。A:社会制度的两重性 B:生产过程的两重性 C:生产目的的两重性 D:企业属性的两重性
邮寄调查法的优点不包括()。A:调查范围广 B:调查费用高 C:被调查者回答问题时间充分 D:被调查者不易受调查人员倾向性意见的影响
邮寄调查法的优点不包括()。A:调查范围广 B:调查费用高 C:被调查者回答问题时间充分 D:被调查者不易受调查人员倾向性意见的影响
在企业所有资产中,流动性最好的资产是()。A:存货 B:应收账款 C:速动资产 D:现金
在企业所有资产中,流动性最好的资产是()。A:存货 B:应收账款 C:速动资产 D:现金
在下面四种商品中,适合使用抽样检验的是()。A:某研究所订制的5台光学仪器 B:某建筑公司购买的2台吊车 C:某钢厂购买的200万吨铁矿石 D:某机关购买的10
在下面四种商品中,适合使用抽样检验的是()。A:某研究所订制的5台光学仪器 B:某建筑公司购买的2台吊车 C:某钢厂购买的200万吨铁矿石 D:某机关购买的10
关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是()。A:大规模型企业适宜采用分权型组织结构 B:大规模型企业适宜采用集权型组织结构 C:小规模型企业适宜采用
关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是()。A:大规模型企业适宜采用分权型组织结构 B:大规模型企业适宜采用集权型组织结构 C:小规模型企业适宜采用
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:对立关系
在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系 B:反比例关系 C:对等关系 D:对立关系
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某...
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某...
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A.让各类员工都能获得职位空缺的信息 B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流 C.为组织节
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是( )。A.让各类员工都能获得职位空缺的信息 B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流 C.为组织节
下列事项中,属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇 B.社会保险 C.劳动报酬 D.劳动保护
下列事项中,属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇 B.社会保险 C.劳动报酬 D.劳动保护
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
研究发现,当团体的规模达到( )人时,团体对个体造成的从众压力最大。A.4 B.8 C.10 D.20
研究发现,当团体的规模达到( )人时,团体对个体造成的从众压力最大。A.4 B.8 C.10 D.20
中国人的价值观取向( )。A.以“己”为中心的价值观 B.以社会、关系、情境为中心的价值观 C.法规与宗教 D.差序格局 E.追求富贵
中国人的价值观取向( )。A.以“己”为中心的价值观 B.以社会、关系、情境为中心的价值观 C.法规与宗教 D.差序格局 E.追求富贵
“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的()A.外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性
“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的()A.外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性