在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。A.配对比较法  B.排序法  C.图评价尺度法  D.行为锚定法

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（　　）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。A.1 B.2 C.3 D.4

用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。A.民族  B.用工形式  C.数量  D.性别

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A.基础知识教育  B.价值观及企业文化塑造  C.操作技能培训与开发  D.专业知识培训

关于社会懈怠的说法,错误的是()。A.社会懈怠将使员工的努力程度降低  B.社会懈怠可以“传染”  C.社会懈怠与团体规模无关  D.社会懈怠受责任分散的影响

与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位

（　　）是个体从事工作活动的单元。A.职权 B.职位 C.任务 D.职业

关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（　　）。A.指标评价标准的压力要适度 B.指标评价标准要有一定的稳定性 C.对指标评价标准的修订需要做大幅

下列选项中,关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是（   ）。A.部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单 B.工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗

下列选项中,关于我国标准工时制度的说法,正确的是（   ）。A.每日不超过8小时,每周不超过40小时,每周休息不少于1天  B.每日不超过9小时,每周不超过44

下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（   ） 。A.国际劳动节  B.建军节 C.国庆节  D.端午节

常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法 B:转移目标法 C:面谈法 D:上级仲裁法 E:协商法

用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A:劳动强度 B:劳动时间 C:劳动能力 D:劳动素质

正式规范在()中不存在。A:指挥团体 B:团队 C:任务团体 D:联谊团体

吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和()。A:深度 B:广度 C:外延 D:产品

下列关于高工资的说法，错误的是()。A:高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 B:只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 C:高工资有助于提升员工的公平感

关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:

员工工作不满意引起的最极端的后果是()。A:缺勤和迟到 B:暴力行为 C:离职 D:组织公民行为

社会主义公有制经济的主体地位应体现在( )。A.公有资产在社会总资产中占优势 B.国有企业在各行业都起主导作用 C.国有经济控制国民经济命脉 D.国有经济对国民

下列机构中,属于金融中介的有()。A.中国人民银行  B.财政部  C.中国工商银行  D.中国人寿保险(集团)公司  E.国家开发银行