题目内容：
根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（ ）。
A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与
参考答案：
答案解析：
选择题：根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（ ）。A.公司发行新股票 B.通过留存股票账户回购股票 C.从二级市场购买股票 D.股东自愿赠与
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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我国医疗机构药事管理的核心任务是A:保证药品的供应 B:保证药品的质量 C:保证药学服务质量 D:改善患者生活质量 E:保证用药疗效
我国医疗机构药事管理的核心任务是A:保证药品的供应 B:保证药品的质量 C:保证药学服务质量 D:改善患者生活质量 E:保证用药疗效
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是（ ）下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略
下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
下列各项中，（ ）是薪酬管理体系设计的第一步。A.明确企业基本现状及战略目标 B.薪酬调查 C.工作分析 D.工作评价
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平 B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平 C.在薪酬结构方面，基本薪