劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费().A:应由用人单位交纳 B:无须交纳 C:应由败诉一方交纳 D:应由提出仲裁申请的一方交纳

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一个人对自己身份的认识或知觉称为().A:技能 B:社会角色 C:自我概念 D:动机

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共用题干某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...

共用题干某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才...

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共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体...

共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体...

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共用题干A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒...

共用题干A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒...

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关于与王某被砸伤是否为工伤的说话,符合法律规定的是( )A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤 B.王某与公司已约定发生伤残公

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话,符合法律规定的是( )A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤 B.王某与公司已约定发生伤残公

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对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。A.给予警告 B.责令改正 C.处以罚款 D.吊销营业执照 E.拘留

对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门( )。A.给予警告 B.责令改正 C.处以罚款 D.吊销营业执照 E.拘留

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自劳动能力鉴定结论做出之日起( )后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。A.3个月 B.6个月 C.1

自劳动能力鉴定结论做出之日起( )后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。A.3个月 B.6个月 C.1

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《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。( )A.8%;12%

《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。( )A.8%;12%

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根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的 B.酗酒或者吸毒的 C.患职业病的 D.自残或者自杀的

根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的 B.酗酒或者吸毒的 C.患职业病的 D.自残或者自杀的

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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出

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如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补 B.总互补

如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补 B.总互补

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美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于( )。A.全国性工会 B.职业工会 C.总工会 D.非垄断型工会

美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于(    )。A.全国性工会  B.职业工会  C.总工会  D.非垄断型工会

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工厂委员会制度是( )特有的一种员工参与制度。A.德国 B.美国 C.日本 D.英国

工厂委员会制度是(  )特有的一种员工参与制度。A.德国  B.美国  C.日本  D.英国

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( )在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。A.政府 B.雇主组织 C.用人单位 D.工会

( )在处理劳动争议时,居中调解和发挥主导作用。A.政府 B.雇主组织 C.用人单位 D.工会

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基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是( )下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略

基本薪酬以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平是( )下的薪酬管理。A.差异化战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.创新战略

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临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自...

临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自...

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下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质 B.成就测试往往是一种事前评估 C.成就测试要注重内容效度 D.认知能力

下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质 B.成就测试往往是一种事前评估 C.成就测试要注重内容效度 D.认知能力

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成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括( )。A.工作成熟度 B.心理成熟度 C.职业成熟度 D.个性成熟度 E.人际关

成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括( )。A.工作成熟度 B.心理成熟度 C.职业成熟度 D.个性成熟度 E.人际关

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根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是( )。A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式

根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是( )。A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式

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