选择题：面试考官应由( )组成

（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A．经验估工法B．统计分析法C．类推比较法D．技术定额法

企业薪酬管理的基本目标不包括（ ）。A．减少企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．增强企业产品的竞争力D．谋求员工与企业共同发展

以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。A．身体素质B．婚姻状况C．工作经验D．性别年龄

（ ）是最简单的集权式组织结构形式。A．职能制B．超事业部制C．直线制D．直线事业部制

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。A．因人定岗B．按能配岗C．能力组合D．能力大小