选择题：人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。

关于“节约”，正确的看法是( )。A．节约的根本要求是节用有度B．节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识C．节约只是对物质资源的节省D．贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括( )。A．劳动组织的不完善B．劳动条件的不良状态C．人的错误操作行为D．对自然规律认识不足E．人的错误管理行为

系统的共同特征包括（ ）。A．整体性B．目的性C．范围特定性D．相关性E．环境适应性

无领导小组讨论包括( )等多种类型。A．无情境性讨论B．不定角色的讨论C．情境性的讨论D．指定角色的讨论E．无主题讨论

人力资源规划的总目标有（ ）。A．有效的员工激励B．保持智力资本竞争的优势C．实现人力资源的最佳配置D．企业在适当时机，获得适当人员E．最大限度地开发和利用人力资源的潜力