单选题:业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成,这种方式的好处不包括( )。A适当控制和精简企业人员数量B有助于提升人力资源管理的价值C使人力资源部门从日常事务

题目内容:

业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成,这种方式的好处不包括(  )。

A适当控制和精简企业人员数量

B有助于提升人力资源管理的价值

C使人力资源部门从日常事务中解放出来,把精力集中在战略层面上

D具有较高的灵活性,使企业免除管理任务以及财务负担

答案解析:

首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组,但组员之间并不见面,也不进行沟通。此外,还需要一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色,把需要研究的问题分别邮寄

首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组,但组员之间并不见面,也不进行沟通。此外,还需要一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色,把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答,这种需求预测方法是( )。A德尔菲法B经验判断法C回归分

查看答案

人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。A数量B均衡C来源D地区

人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。A数量B均衡C来源D地区

查看答案

人力资源供给预测的方法中,属于针对多种职位以及人员流动状况进行预测的方法是( )。A比率分析法B经验判断法C人员替换分析法D马尔科夫分析法

人力资源供给预测的方法中,属于针对多种职位以及人员流动状况进行预测的方法是( )。A比率分析法B经验判断法C人员替换分析法D马尔科夫分析法

查看答案

战略管理的三个层次是( )。A竞争战略B低成本战略C组织战略D职能战略E产品战略

战略管理的三个层次是( )。A竞争战略B低成本战略C组织战略D职能战略E产品战略

查看答案

职能制组织形式的主要特点有()。A职能分工B直线—参谋制C双重领导D集中决策指导下的分散经营E管理权力高度集中

职能制组织形式的主要特点有()。A职能分工B直线—参谋制C双重领导D集中决策指导下的分散经营E管理权力高度集中

查看答案