题目内容：
职业分类的特征包括（ ）。
A．目的性
B．社会性
C．稳定性
D．规范性
E．群体性
参考答案：
选择题：职业分类的特征包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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面试考官应由( )组成
面试考官应由（ ）组成A．人力资源部主管B．用人部门主管C．其他部门主管D．独立评选人
( )是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或
（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A．经验估工法B．统计分析法C．类推比较法D．技术定额法
企业薪酬管理的基本目标不包括( )。
企业薪酬管理的基本目标不包括（ ）。A．减少企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．增强企业产品的竞争力D．谋求员工与企业共同发展
以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。
以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。A．身体素质B．婚姻状况C．工作经验D．性别年龄
( )是最简单的集权式组织结构形式。
（ ）是最简单的集权式组织结构形式。A．职能制B．超事业部制C．直线制D．直线事业部制