选择题:某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可...

题目内容:

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为( )人。

A.10 B.12 C.17 D.21

参考答案:
答案解析:

女,51岁。因肝癌行肝叶切除,术后第4天起出现顽固性呃逆,伴切口疼痛、发热、体温38.5~39.7℃,考虑患者出现A:右胸腔积液感染 B:膈下积液感染 C:肝脓

女,51岁。因肝癌行肝叶切除,术后第4天起出现顽固性呃逆,伴切口疼痛、发热、体温38.5~39.7℃,考虑患者出现A:右胸腔积液感染 B:膈下积液感染 C:肝脓

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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。根据马尔可夫模...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。根据马尔可夫模...

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高钾血症时,静脉注射10%葡萄糖酸钙目的是A:改善肾功能 B:纠正酸中毒 C:使钾离子移向细胞内 D:增强神经肌肉应激性 E:对抗钾离子抑制心肌的作用

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女,43岁。背部痈致脓毒症,需抽血做血培养及抗生素敏感试验,最佳取血时间应是A:高热时 B:体温下降后 C:寒战时 D:静脉滴注抗生素时 E:抗生素输入后

女,43岁。背部痈致脓毒症,需抽血做血培养及抗生素敏感试验,最佳取血时间应是A:高热时 B:体温下降后 C:寒战时 D:静脉滴注抗生素时 E:抗生素输入后

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以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

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