单选题：（）是组织主管人员行使控制权力、履行控制职能的系统。A管理系统B组织系统C控制系统D信息系统

题目内容：

（　）是组织主管人员行使控制权力、履行控制职能的系统。

A管理系统

B组织系统

C控制系统

D信息系统

答案解析：

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A双因素理论B​​​​​​​成就需要理论C公平理论D强

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A双因素理论B​​​​​​​成就需要理论C公平理论D强化理论

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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（）是把领导活动纳入到科学研究的过程中，通过一些实证式的研究和逻辑化的推理，得出一些普遍性的结论。A领导理论B管理理论C组织理论D激励理论

（）是把领导活动纳入到科学研究的过程中，通过一些实证式的研究和逻辑化的推理，得出一些普遍性的结论。A领导理论B管理理论C组织理论D激励理论

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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晕轮效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。A正确B错误

晕轮效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。A正确B错误

分类：行政管理专科试题  题型：单选题
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