单选题：工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（ ）。A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值

为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（ ）”这一工具。A绩效合约B绩效目标C绩效合同D绩效计划

拓展训练（ ）。A以外化型体能训练为主B可培养参与者的团队精神C可提高参与者的动手能力D可改善参与者的心理素质E是针对中高层管理人员的训练

（ ）适用于解决问题能力的培训。A项目指导法B文件筐法C案例分析法D模拟训练法E课题研究法

培训项目设计的基本原则包括（ ）。A满足需求B突出重点C立足当前D讲求实用E瞻前顾后

以下关于头脑风暴法的说法正确的是（ ）。A只规定一个主题B要保证讨论议题的内容比较广泛C组织者应评议他人的建议和方案D事中注意收集每个参加者的意见