单选题:以下关于头脑风暴法的说法正确的是( )。A只规定一个主题B要保证讨论议题的内容比较广泛C组织者应评议他人的建议和方案D事中注意收集每个参加者的意见 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于头脑风暴法的说法正确的是( )。A只规定一个主题B要保证讨论议题的内容比较广泛C组织者应评议他人的建议和方案D事中注意收集每个参加者的意见 答案解析:
在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,( )不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化 在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,( )不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。A面试B笔试C调查D档案 可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。A面试B笔试C调查D档案 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为( )。A效率定员、设备定员、岗位定员B效率定员、产量定员、设备定员C岗位定员、比例定员、概率定员D比例定员、职责分工定员 按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为( )。A效率定员、设备定员、岗位定员B效率定员、产量定员、设备定员C岗位定员、比例定员、概率定员D比例定员、职责分工定员E比例定员、产量定员 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,(1)制定控制标准;(2)差异的处理;(3)人力资源费用支出控制的实施。具体程序是( )。A(1)(2)(3)B(2)(1 以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,(1)制定控制标准;(2)差异的处理;(3)人力资源费用支出控制的实施。具体程序是( )。A(1)(2)(3)B(2)(1)(3)C(2)(3)(1)D(1)(3)(2) 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案