多选题:( )适用于解决问题能力的培训。A项目指导法B文件筐法C案例分析法D模拟训练法E课题研究法 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )适用于解决问题能力的培训。A项目指导法B文件筐法C案例分析法D模拟训练法E课题研究法 答案解析:
培训项目设计的基本原则包括( )。A满足需求B突出重点C立足当前D讲求实用E瞻前顾后 培训项目设计的基本原则包括( )。A满足需求B突出重点C立足当前D讲求实用E瞻前顾后 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
以下关于头脑风暴法的说法正确的是( )。A只规定一个主题B要保证讨论议题的内容比较广泛C组织者应评议他人的建议和方案D事中注意收集每个参加者的意见 以下关于头脑风暴法的说法正确的是( )。A只规定一个主题B要保证讨论议题的内容比较广泛C组织者应评议他人的建议和方案D事中注意收集每个参加者的意见 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,( )不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化 在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,( )不是应当具备的约束条件。A员工数目小于任务数目B费用最小化C员工数目与任务数目相等D工作时间最小化 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案
可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。A面试B笔试C调查D档案 可以对大规模的应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。A面试B笔试C调查D档案 分类:人力资源管理师三级试题 题型:多选题 查看答案