关于职业生涯管理的说法，错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体

共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（　　）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降  B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升  C.产

用工单位法定义务包括（  ）。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的，实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣协议的

非全日制用工双方当事人(    )。A.可以订立口头协议 B.终止用工用人单位需要向劳动者支付经济补偿 C.可以约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工,

社会保险法律关系的产生是指（   ）。A.主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，从而引起权利义务内容和范围的变动 B.主体间依照社会保险法律规定建立起

下列关于战略性薪酬的描述正确的有（   ）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益 B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比

下列对绩效计划概念的描述不正确的有(  )。A.它的制定是一个自下而上的过程 B.它是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程 C.它要求组

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（ ）。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作

根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

下列说法中，属于证券私募发行优点的有()。A.市场流动性好 B.节省发行费用 C.发行条款灵活 D.缩短发行时间 E.受法律法规约束较少

我国的上海银行间同业拆放利率(Shibor)是由信用等级较高的数家银行组成的报价行确定的一个算术平均利率，其确定依据是报价行()。A.报出的回购协议利率 B.持

下列中央银行业务中不属于资产业务的是()。A.再贴现业务 B.贷款业务 C.债券发行业务 D.证券买卖业务

一般性货币政策工具中，主动权在商业银行而不在中央银行的工具是()。A:存款准备金政策 B:再贴现 C:公开市场业务 D:道义劝告

货币供不应求，利率上升；货币供过于求，利率下降。因而适当调节利率水平，就可以直接调节()。A:投资支出 B:消费支出 C:出口量 D:货币供求

能在金融市场上简便快捷地转让变现而不致遭受损失是金融工具的()特性。A:期限性 B:收益性 C:流动性 D:风险性

进入21世纪以后，商业银行采取的市场营销组合策略是()。A:4P B:4C C:4R D:4A

场外交易市场包括()。A.柜台市场 B.店外市场 C.第四市场 D.交易所 E.第二市场

投资银行包括以下层次的含义。A.机构层次 B.行业层次 C.风险层次 D.业务层次 E.学科层次

2003年修改通过的《中华人民共和国商业银行法》规定，商业银行的经营原则包括安全性、流动性和()。A.政策性 B.公益性 C.效益性 D.审慎性