选择题:关于职业生涯管理的说法,错误的是().A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体

题目内容:

关于职业生涯管理的说法,错误的是().

A:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

参考答案:
答案解析:

患儿,6岁。受凉后感乏力、咽痛,咳嗽、发热,X线检查显示肺部多种形态的浸润影,呈阶段性分布,以肺下野多见。诊断为肺炎支原体肺炎。首选的治疗药物是A:青霉素 B:

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根据胜任特征冰山图,最具有选拔和测评的经济价值的是().A:自我概念 B:动机/需要 C:社会角色 D:知识、技能

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对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略 B:稳定战略 C:集中战略 D:收缩战略

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下列抗癌药物中对骨髓造血功能无抑制作用的是A:甲氨蝶呤 B:环磷酰胺 C:柔红霉素 D:长春新碱 E:他莫西芬

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共用题干麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国.毕业后,他们同在可口可乐大中华区...

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