单选题：人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）。A人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长

题目内容：

人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）。

A人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分

B人力资源规划是对企业的整体框架的设计

C人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划

D人力资源是企业中最活跃的因素

答案解析：

（）保证了人力资源总规划目标的实现。A费用规划B组织规划C制度规划D战略规划

分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（）。A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准

分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题

下列争议中，属于劳动争议的是（）。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

分类：人力资源管理师三级试题题型：单选题