单选题:对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。AEs>1BEs0DEs 题目分类:人力资源管理师三级试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。AEs>1BEs<1CEs>0DEs<0 答案解析:
下列争议中,属于劳动争议的是( )。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体 下列争议中,属于劳动争议的是( )。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在我国,社会保险方面的法律规范属于( )。A行政法B社会法C民商法D经济法 在我国,社会保险方面的法律规范属于( )。A行政法B社会法C民商法D经济法 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为( ),从而上大学的可能性更( )。A正,大B正,小C负,大D负,小 在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为( ),从而上大学的可能性更( )。A正,大B正,小C负,大D负,小 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。A在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C离职率与失 关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。A在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C离职率与失业率之间存在正相关关系D在失业率较高时,离职率也较高 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。A货币增值B货币贬值C投资回报计算D贴现 分类:人力资源管理师三级试题 题型:单选题 查看答案