多选题：企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（ ）。A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准

人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。A制定控制标准B人力资源费用支出控制的实施C差异的处理D总结阶段

对于劳动力供给量変动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。AEs>1BEs0DEs

下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）。A行政法B社会法C民商法D经济法

在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（ ），从而上大学的可能性更（ ）。A正，大B正，小C负,大D负,小