劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(    )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派

股票期权计划的局限性在于(    )。A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场 C.容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D.所有的

相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（ ）。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D.

关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。A．密西根模式支持员工取向的领导作风B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C．密西根模式所罗列...

职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。A.用人单位工会主席 B.企业代表 C.人民法院代表 D.劳动行政部门代表 E

关于动机的说法，错误的是（ ）。A. 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B. 努力水平越高，表明个体的动机越强 C. 动机可以分为内源性动机和

密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为().A:文化

面试中，主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”，这种形式称为().A:行为事件面谈法 B:情景面试 C:非结构性面试 D:半结构面试

我国成立了具有主权财富基金性质的中国投资公司，这是()的举措。A.为我国民营企业“走出去”铺路 B.构建积极的外汇储备管理模式 C.实施藏汇于民政策 D.遏制黄

()是商业银行最主要的资产。A.贷款 B.存款 C.存款准备金 D.发行的债券

按照《巴塞尔协议》的规定，商业银行总资本与加权风险总资产的比率（　　）。A.不得低于4％ B.不得高于4％ C.不得低于8％ D.不得高于8％

材料题根据面材料，回答题。巴塞尔委员会于2010年12月正式公布了《巴塞尔协议Ⅲ：流动性风险计量、标准和检测的国际框架》和《巴塞尔协议Ⅲ：一个更稳...

根据《商业银行风险监管核心指标》我国对商业银行关于收益合理性的监管指标中关于,资产利润率的规定是（　　）。A.净利润与所有者权益总额之比不应低于0．6％ B.净

共用题干假设某银行体系：(1)原始存款总额为100万元；(2)法定存款准备金额为8%；(3)现金漏损率为10%；(4)超额准备金率2%；(5)定期存款...

在利率上升的环境中，保持()缺口对商业银行是有利的。A:零 B:正 C:负 D:无

浮动汇率合法化属于(   )的特征。A、国际金本位制 B、国际金汇兑体系 C、布雷顿森林体系 D、牙买加体系

债券的发行价格低于其面值时，该债券为(   )发行。A、折价 B、平价 C、溢价 D、竞价

我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下，不良资产大量增加，拆人资金比例大大超过了规定标准，存款人大量挤提银行存款，财务状况严重恶化，自身...

通货膨胀的基本标志是（）。A.物价上涨 B.货币升值 C.经济过热 D.消费膨胀

我国商业银行的风险管理流程主要包括（）。A.风险识别 B.风险计量 C.风险预测 D.风险监测 E.风险控制