因为学习内容包括不同方面，因此，需要采用不同的评估方式，下列不属于这里所讲的“学习内容”的是（ ）。A.知识 B.技能 C.绩效 D.态度

在非上市公司股权激励中，业绩股份来源主要包括（）A.从二级市场购买股票  B.向激励对象发行新股  C.老股东转让股份  D.公司设立时预留部分股份  E.公司

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会(    )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例  B.实施高于市场水平的基本薪酬  C.使薪酬水平低于竞争对手

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（  ）的结果。A.薪酬水平设计  B.薪酬调查  C.薪酬结构设计  D.薪酬预算与控制

下列不属于特殊的面试形式的是（ ）。A.压力面试 B.电话面试 C.视频面试 D.系列面试

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。A.特殊认知能力测试 B.高层次认知能力测试 C.口语表达能力测试 D.记忆储存能力测试

学习型组织通常具以下（  ）方面的关键特征。A. 致力于持续学习  B. 知识共享  C. 普遍采用逆向的思维方式  D. 具有一种学习文化  E.重视员工

领导者的技能包括( )。A.技术技能  B.人际技能  C.概念技能  D.工作技能  E.激励技能

把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论

参与管理实施条件有（）。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与  B.员工参与的问题必须与其自身利益相关；  C.员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通

下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（   ）。A.急诊的医疗费用 B.在境外就医的医疗费用 C.门诊的医疗费用 D.抢救的医疗费用

关于内部劳动力市场的说法，正确的是（）。A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场 B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导

关于员工甄选的说法，错误的是（）A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工 B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价 C.甄选工作做好了，其他人力

1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...

职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由()承担举证责任。A:职工或者其直系亲属 B:用人单位 C:劳动行政部门 D:工会

劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效().A:中断 B:中止 C:救济 D:终结

共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严...

共用题干金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱.2009年以来，...

共用题干某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起...

关于失业的说法，正确的是（　　）。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解  B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性  C.耐用消费