选择题:把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。 A.特质理论 B.路径一目标理论 C.权变理论 D.领导一成员交换理论 参考答案: 答案解析:
老年人联合用药的数量不宜超过A:1~2种 B:3~4种 C:4~5种 D:6~7种 E:8种以上 老年人联合用药的数量不宜超过A:1~2种 B:3~4种 C:4~5种 D:6~7种 E:8种以上 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
氯化铵属于A:抗消化性溃疡药 B:镇咳药 C:祛痰药 D:平喘药 E:中枢兴奋药 氯化铵属于A:抗消化性溃疡药 B:镇咳药 C:祛痰药 D:平喘药 E:中枢兴奋药 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下巴比妥类药物不可能产生的不良反应是A:便秘和锥体外系症状 B:皮疹、发热等过敏反应 C:诱导肝药酶,产生耐受性 D:困倦、头晕 E:精细运动不协调 以下巴比妥类药物不可能产生的不良反应是A:便秘和锥体外系症状 B:皮疹、发热等过敏反应 C:诱导肝药酶,产生耐受性 D:困倦、头晕 E:精细运动不协调 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导 B.支 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导 B.支 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导 根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案