题目内容:
共用题干 李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产.因此,李小姐决定着手改变现状,首先必须从工作分析开始.
开展工作分析,李小姐可以使用的现代工作分析方法有(). A:观察法 B:工作要素法 C:主题专家会议法 D:职位分析问卷法
参考答案:
答案解析:
共用题干 李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产.因此,李小姐决定着手改变现状,首先必须从工作分析开始.
开展工作分析,李小姐可以使用的现代工作分析方法有(). A:观察法 B:工作要素法 C:主题专家会议法 D:职位分析问卷法